由《天下杂志》主办的“天下企业公民奖”昨(29)日揭晓，台达继2016年获得大型企业组首奖后，连续第三年荣获第一。评审团强调，在企业社会责任（CSR）持续聚焦与坚持的台达，一路选择用最高标准投入“环保 节能 爱地球”，不断自我挑战之余，也在国际舞台上屡屡展现企业投身“可持续发展”的决心与实力。这对长期关注气候变迁，推动节能，致力环境教育的台达而言，是一个最大的鼓励。台达创办人暨荣誉董事长郑崇华亲自出席观礼，并由台达品牌长暨台达电子文教基金会执行长郭珊珊代表领奖。

台达集团创办人暨荣誉董事长郑崇华呼吁，近年来，气候变迁成为全世界关注的重大议题，不但每年因极端气候造成的损失快速增加，许多城市甚至因为严重空气污染与缺乏水源，渐渐不适合人类与生物居住。国际间原本已达成共识的《巴黎协议》，却因为主要排放国退出而前途未卜。企业的积极参与是减缓暖化不可或缺的力量，台达多年来持续地设计创新的产品，积极开发节能减碳技术及提供解决方案，为减缓全球温室气体排放总量，控制暖化趋势在2℃内尽力。

台达品牌长暨台达电子文教基金会执行长郭珊珊于领奖时表示，台达身为国际企业公民的一份子，我们从自身做起自主减碳，于厂区、建筑物、数据中心实施节电方案以降低用电密集度，并于2017年以科学方法订定减碳目标-SBT(Science Based Targets)，提出2025年碳密集度下降56.6%的目标，成为台湾第一家，全世界前100家，通过科学基础目标倡议组织SBTi符合性审核的企业，具体呼应全球控制升温在2℃以内，显示我们的努力的决心。

台达积极地投入环境教育与绿色建筑的推广，由台达基金会从校园倡导、出版绿色建筑书籍、拍摄微电影、演讲座谈、到举办工作坊，以实际案例，分享绿色建筑的好处；同时，台达导入“公益投资社会报酬评估”（Social Return on Investment, SROI），分析绿色建筑推广活动所创造出的社会参与投资效益，以及这些活动对大众所带来的改变，SROI值为8.55：1，显示台达在公益投资及推广上成效显著。

台达注重企业承诺员工照护，首创“旅游黄金假”，提供为期四天的假期回馈员工的努力，让同仁在忙碌的工作之余，能有充足休假调适身心，或与家人相聚维系情感。此外，为了提供同仁全方位的关怀照顾，自2017年定为“健康年”元年，推动主题式福利规划，以“健康吃、健康动、健康生活、健康玩”四大元素为设计重点，积极构建员工协助方案体系，关注员工心理健康，举办各项活动来增进员工间的互动，在今年亦荣获台湾教育部体育署所颁“运动企业认证标章”的肯定，不仅全力推动员工建立规律运动习惯，也提升员工的幸福指数。