2020年10月23日，由HR Tech China举办的“2020数字人力资源科技年度峰会”在北京举行。台达人力资源（HR）团队协同专业的信息技术（IT）团队，探索符合公司特性, 拥有完整系统架构, 保有未来持续升级与扩充性的全球化的HR系统，并且在人才招募、人才发展、员工关系、薪酬管理、绩效管理等人力资源的多个领域，不断开发如HRIS（Human Resource Information System，人力资源信息系统）等人力资源管理工具，并持续塑造数字化文化，构建智能组织，凭借这些高效领先的人力资源实践，荣获“2020数字人力资源科技奖（企业奖）”。

与会的台达中国大陆地区人资长林正彬表示，台达在许多年前就意识到数字转型的重要性，并持续做产品与组织变革，HRIS正是ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源计划）,CRM（Customer Relationship Management，客户关系管理）,PLM（Product Lifecycle Management，产品生命周期管理）,MES（Manufacturing Execution System，制造执行系统）等企业信息系统运行的核心。

林正彬也指出，组织数据，人员数据及关联系统的动态交互和实时对接，成为支撑企业信息管理系统的基础，并根据组织、人员动态变化、反应管理范围、流程和对象变更。HR亦将持续与IT团队共同深耕前沿科技技术，“未来台达亦将持续提供客制化开发、弹性设定、全球化应用、人力资源管理营运数字化展示、决策分析智能化趋势演示等服务，使台达能够更快速的应对变化和未来的挑战。”

数字人力资源科技奖聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案，企业需要有卓越的数字化成果产生方可参选，这也是台达第一次获得此奖项。

台达凭借高效领先的人力资源实践，荣获"2020中国数字人力资源科技企业（实践）奖"，图为台达中国大陆地区人资长林正彬（左二）领奖