“2020中国典范雇主”线上颁奖典礼于12月29日盛大举行，台达荣获“中国典范雇主” (Employer Excellence of China)，奖项旨在表彰于数字化转型和公卫安全形势下稳定前进的领先雇主，高度重视“人”的价值和地位，更帮助员工展开数字化技能转型，及关照员工健康和情绪。同时，台达更以"打造学习型组织的新举措"、”灵活学习和随时学习的新方法”、"员工数字化能力培养"以及"具竞争力的培训与发展项目"等具体案例获得"学习与培训发展典范"单项奖的肯定。

台达秉持着”人才发展即为公司永续经营的核心关键之一”的理念，持续建置完善培训体系及人才发展平台，积极展开多个具创新及竞争力的培训发展项目，如 “剑系列”人才发展项目、以业务精英加速培养项目为依托，培养专属于“台达”的梯队人才，保持人才质量与供应；打造全方位学习与共享平台，关注线上学习方式，通过微课、直播、E课等，让员工能更灵活、便捷学习新知；组织员工进行技能大赛，如机器人编程应用大赛，以赛代培，以赛促学。同时探索教学的新途径、新模式，提高公司教学应变能力，满足公司内的个性化教学和学习需求，营造多元、开放、协同与创新的教学环境；另外台达亦获得“职业技能等级认定试点企业”资质认可，意味着企业技能培训鉴定的体系、流程、师资均已被政府认可，可对外进行培训、鉴定并颁发证书，证书信息统一汇入政府技能鉴定系统，同国家颁发的技能等级证书具有同等效力。

台达中国大陆地区人资长林正彬表示，台达持续关注人才发展及员工照顾，获得国内外多个奖项肯定，除获得前程无忧“中国大学生最喜爱雇主”及HRTech China“候选人体验大奖”金奖，今年上半年更获得HROOT“大中华区人力资源管理卓越大奖”、HRTech China“人力资源科技创新奖”以及国际权威人力资源期刊《HR Asia》杂志“亚洲最佳企业雇主奖”。台达未来将持续践行典范雇主的责任，并提供更为优质的职场环境。

“中国典范雇主”评选始于2008年，是目前中国大陆最大规模的人力资源管理领域的选拔活动之一。2020年典范雇主评选历时3个月，通过对45万企业的筛选，向其中的230家候选企业发出参选邀请，并以HR未来战略、人才发展、职场多元性&包容性以及企业社会责任等多个面向，最终选拔出132家典范雇主。

台达秉持着"人才发展即为公司永续经营的核心关键之一"的理念，持续建置完善培训体系及人才发展平台。图为台达中国大陆地区人资长林正彬与奖杯合影。