台达的校园招聘从每年的 9 月份开始，以秋季招聘为主，春季招聘为辅。
您可以登陆各大高校的就业指导中心网站，我们每年都会在上面更新校园招聘和宣讲会信息。

台达的招聘流程为：简历投递→简历筛选→初面→技术面→录用洽谈→发放 Offer→签约
一般来说，您需要参加 2-3 轮面试或者其他形式的测试。我们 会在确保双方可以充分互相了解的前提下，尽量缩短招聘周期。
如果您是应届生的话，我们会统一安排相应面试。

台达有完善的人才发展训练体系，包括新人训练、专业技能训练、管理能力训练等。无论您是校招还是社招进入台达，公司都会在您的不同成长阶段提供相应的培训内容。
如果您是应届生，我们会提供为期一年的储备干部培训计划和导师带教制度，协助您尽快适应工作。